(495)-989-48-67

info@gosreforma.ru

С 12 по 13 апреля в Высшей школе экономики пройдет двухдневный научно-практический семинар по теме: «Разработка и внедрение компетентностного подхода в систему управления персоналом на государственной гражданской службе».

Семинар проводится в целях оказания методической поддержки реализации мероприятий по повышению качества кадровых процедур и эффективности их применения, для формирования, оценки и развития кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы в субъектах Российской Федерации.

 

В рамках семинара научные сотрудники Центра региональных программ совершенствования государственного и муниципального управления ИГМУ НИУ ВШЭ рассмотрят следующие вопросы:

 

Содержание компетенций:

  • Понятие термина «компетенции»: происхождение, определение, содержание.
  • Структура компетенций
  • Модели компетенций: структура модели, для чего нужны, как применяются
  • Уровни развития компетенций
  • Плюсы и минусы применения моделей компетенций в системе управления персоналом на государственной службе

 

Опыт применения моделей компетенций в зарубежных странах и частных организациях.

 

Методы разработки компетенций:

  • Анализ работы
  • Анализ документов
  • Метод прогностического интервью
  • Интервью по получению поведенческих примеров
  • Создание группы экспертов
  • Обзоры, опросники
  • Метод прямого наблюдения
  • Метод репертуарной решетки
  • Метод критических инцидентов
  • Система профилирования работы WPS
  • Метод прямых атрибутов
  • Практические задания:
  • Самостоятельная разработка компетенций с помощью рассмотренных методов

 

Применение моделей компетенций и их оценка:

  • Индивидуальные профили сотрудников
  • Создание библиотеки компетенций
  • Способы и процедуры оценки компетенций
  • Компетенции для категорий и групп государственной службы
  • Разработка индивидуальных планов развития и обучения государственного служащего, в соответствии с результатами оценки компетенций
  • Внедрение компетенций в систему отбора кадров на государственную службу
  • Внедрение компетенций в систему оценки деятельности, знаний и профессиональных навыков государственных служащих
  • Внедрение компетенций в систему работы с кадровым резервом государственного органа
  • Обсуждение и ответы на вопросы

 

В  рамках семинара будут проведены практические занятия по выделению необходимых критериев разработки компетенций, исходя из описания должности. А также практикум по разработке моделей компетенции, включающий самостоятельную работу по разработке компетенций для определенных должностей государственной службы и разработку приложений к модели компетенций (подбор, оценка и схемы развития персонала государственной службы).

 

Научно-практический семинар по теме «Разработка и внедрение компетентностного подхода в систему управления персоналом на государственной гражданской службе» пройдет с 12 по 13 апреля 2012 г. в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, 20. 


Стоимость участия в научно-практическом семинаре: 20 тыс. рублей (включая НДС) в расчете на 1 участника.

 

Для регистрации на семинар Вам нужно будет отправить письмо в свободной форме по e-mail: seminar@gosreforma.ru,

с указанием ФИО участника, наименования ведомства и контактными данными.

 

По вопросам участия в семинаре Вы также можете позвонить по тел. +7(495) 989-48-67.